Vous avez des besoins RH au quotidien mais pas de collaborateur dédié pour les gérer ?

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Vous n’avez pas besoin d’une ressource interne à plein temps, mais vous avez besoin d’un professionnel RH présent régulièrement et agissant comme un collaborateur à part entière au sein de votre organisation : le DRH en temps partagé est la solution.

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La fréquence sera déterminée avec vous et pourra évoluer au fil du temps.