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RH de transition
Vous souhaitez recourir à un spécialiste RH temporairement ?
Votre entreprise est en pleine mutation et vous nécessitez d'un œil extérieur pour repenser l'organisation ?
Le management de transition est la solution opérationnelle pour pourvoir temporairement et immédiatement un poste RH vacant, faire face à un pic d’activité ou gagner en expertise et en efficacité.
L’intervention, d’une durée limitée, peut se faire à plein temps ou à temps partiel selon vos besoins.
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Accompagnement RH dans un contexte de changement (fusion acquisition, changement des classifications, harmonisation des pratiques etc.)
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Remplacement d’une ressource RH manquante
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Audit du périmètre et des responsabilités du poste, recrutement et transfert de compétences
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